Diário Oficial deste sábado, dia 30 de novembro de 2019, mais uma manobra da Administração sobre os servidores no intuito de redução salarial, contrariando os editais dos concursos.
Leandro Leandro
30/11/2019
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Golpe contra os servidores parece não ter fim, a administração continua com seu pacote de maldades de forma interminável |
E isso parece ser inevitável, pois já está tudo armado para que se aconteça tal maldade, então se preparem para mais esta, pois dificilmente eu posso ter interpretado erroneamente tal publicação, mas se estiver venho a publico e dou a mão a palmatória.
Tal atitude consiste em verdadeiro estelionato empregatício, pois nos editais dos concursos públicos para a função(cargo) constava a insalubridade em grau máximo e se muitos servidores estão em desvio de função, não é culpa deles, mas sim da própria administração que não contrata os servidores necessários para fazer girar a máquina administrativa das Unidades.
Se já não bastasse todas as mentiras as quais todos fomos vítimas em relação aos reajustes salariais e os confiscos da Previdência e do Iamspe, agora mais esta ainda, pois a diferença a ser recebida será grande. E nada está sendo feito para que haja de fato uma recomposição salarial.
As listas estão nas páginas 111 e seguintes do Diário Oficial veja clicando aqui
Para tanto a Administração está solicitando as repartições para que seja enviado ao DPME os processos de insalubridade de cada servidor e já saiu a primeira lista, está no Diário Oficial de hoje, sábado, na seção da Fazenda Pública, outro indício, pois quem faz os pagamentos são justamente eles e vejam o que estão pedindo:Os processos deverão estar instruídos com a cópia dos seguintes documentos:
* RG;
* CPF;
* 02 últimos Demonstrativos de Pagamento;
* Ato de nomeação;
* Apostilamento de concessão do Adicional de Insalubridade;
* Formulário – Laudo de Insalubridade (frente e verso conforme modelo disponível no site www.planejamento.sp.gov. br -\> Perícia Médica – Adicional de Insalubridade – Guias,
Formulários e Manuais).
A reavaliação será realizada levando-se em consideração o rol de atividades, o gabarito, a função e a unidade do servidor.
Fonte: Diário Oficial